拓展训练是一种体验式培训,是对传统灌输式教育的一次全面提炼和改革,从培训师为主角转变为以学员为主角,通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升自我认识 ,拓展训练以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,将这些体验化为最后的课程效果,特别在员工心态、执行力、积极性调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面。通过体验加深参与者的印象,让拓展训练的积极作用在员工的生活中产生持续性的影响。
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