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培训是指公司有计划地实施有助于提高员工学习与工作相关的知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为能力的活动。对此，企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求，同时要符合企业的战略规划，并在此基础上制定企业的培训计划。

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